Sep 28, 2026 · 1 hr 56 min · 15 segments
Hoy regresa a Cracks Terry Gutiérrez Smith, @teresagutierrezsmith exdirectora de Tesla México, hoy en Growth Protocol y mamá de cuatro. Vamos…
Terry Gutiérrez SmithGuestOso TravaHostNo, ¿sabes qué? Queee fueron años espectaculares de muchísimo aprendizaje, pero no tanto balance como me hubiera gustado.
Em, creo que mi intención justamente de parar y estar más presente, creo que sí fue más de calidad, pero, híjole, el rol me exigió muchísimo.
La verdad es que increíble, porque es impresionante lo que el liderazgo de una persona, o sea, trabajar para el genio de la época, te puede caer bien, te puede caer mal, puedes estar de acuerdo, puedes no estar de acuerdo, pero la manera en como piensa y como estructura su pensamiento es que es una locura.
Y simplemente por estar en contacto, pues la verdad es que sí cambia muchísimos paradigmas, eh, mucho mi manera de pensar, mi manera de cómo invertir tiempo, la manera en como realmente, eh, o sea, por ejemplo, el-- pero real, de decir: una reunión donde no aportas valor, apágate y vete, ¿no? O sea-
Creo que no se había o si se había anunciado, no te dejaban decir todo lo que tenía que ver con media, eh, lo tenías que aprobar en Estados Unidos y fue muy complicado hablar, más bien no hablar de eso.
Y, y creo que estuvo mejor porque hoy podemos hablar a toro pasado de dos años que estuviste por ahí y entender bien justo esto, ¿no? Que tal vez estando metida en el bosque, e-en la intensidad del torbellino no era tan fácil de explicar y hoy tal vez con hindsight sí.
O sea, es una manera tan bold, o sea, tan, eh, enfocado en lo que realmente agrega valor, que todo lo demás, o sea, todo lo que no agrega valor es desperdicio, pero real.
No, ¿sabes qué? Queee fueron años espectaculares de muchísimo aprendizaje, pero no tanto balance como me hubiera gustado.
Em, creo que mi intención justamente de parar y estar más presente, creo que sí fue más de calidad, pero, híjole, el rol me exigió muchísimo.
La verdad es que increíble, porque es impresionante lo que el liderazgo de una persona, o sea, trabajar para el genio de la época, te puede caer bien, te puede caer mal, puedes estar de acuerdo, puedes no estar de acuerdo, pero la manera en como piensa y como estructura su pensamiento es que es una locura.
Y simplemente por estar en contacto, pues la verdad es que sí cambia muchísimos paradigmas, eh, mucho mi manera de pensar, mi manera de cómo invertir tiempo, la manera en como realmente, eh, o sea, por ejemplo, el-- pero real, de decir: una reunión donde no aportas valor, apágate y vete, ¿no? O sea-
Creo que no se había o si se había anunciado, no te dejaban decir todo lo que tenía que ver con media, eh, lo tenías que aprobar en Estados Unidos y fue muy complicado hablar, más bien no hablar de eso.
Y, y creo que estuvo mejor porque hoy podemos hablar a toro pasado de dos años que estuviste por ahí y entender bien justo esto, ¿no? Que tal vez estando metida en el bosque, e-en la intensidad del torbellino no era tan fácil de explicar y hoy tal vez con hindsight sí.
O sea, es una manera tan bold, o sea, tan, eh, enfocado en lo que realmente agrega valor, que todo lo demás, o sea, todo lo que no agrega valor es desperdicio, pero real.
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