Sep 30, 2026 · 54 min · 12 segments
**(Episode in Spanish) ¿Qué pasa cuando una carrera profesional deja de ser una línea recta?** Para Lourdes, la respuesta es sencilla: **te reinventas, aprendes, conectas y vuelves a empezar.**…
Sí, y especialmente el tema salarial.
Ahora se está bien destapando porque hay que hacerlo.
¿Cómo lo ves este tema que hay un-- una brecha salarial importante de género?
Pues yo lo veo porque siempre lo he, lo he sufrido y nunca me, me he enfadado por ello porque he pensado: es lo que nos toca.
Yo me acuerdo de haber trabajado en una, en una tienda de la que fui socia y la-- los señores cobraban más que las señoras.
Ah, en un despacho de abogados y sabíamos que las abogadas cobraban más que los abogados.
Y es que repartían las vacaciones y una vez una de mis compañeras le dijo a mi jefe: "Oye, Lourdes, como no tiene hijos, no hace falta que haga vacaciones en agosto".
Y mi jefe dijo: "Nosotros no vamos a meternos si tiene hijos o no, vamos a repartir las vacaciones en función de lo que la gente necesite".
A mí no me importaba hacer la esfuera, pero mi jefe dijo: "No, no, no, no, no, esto no es un enunciado sen-- con sentencia.
Y pensé: bueno, pues mira, siempre me he fijado en estas cosas, ¿no? Hay que ir a lo positivo, porque si solo fueras a lo negativo, mmm, vamos mal.
Lo que pasa es que actualmente, ahora cuando se empiecen a publicar los sueldos, pues mucha gente se va a disgustar, porque el compañero que tiene al lado, que lleva 10 años o 20 años juntos, cuando vea que tiene una nómina superior, pues esto disgusta, por no decir que enfada.
¿Qué crees que podemos hacer?
Hombre, al do-- en el 2026, igualdad para todas, igualdad salarial, igualdad de todo.
Sí, y especialmente el tema salarial.
Ahora se está bien destapando porque hay que hacerlo.
¿Cómo lo ves este tema que hay un-- una brecha salarial importante de género?
Pues yo lo veo porque siempre lo he, lo he sufrido y nunca me, me he enfadado por ello porque he pensado: es lo que nos toca.
Yo me acuerdo de haber trabajado en una, en una tienda de la que fui socia y la-- los señores cobraban más que las señoras.
Ah, en un despacho de abogados y sabíamos que las abogadas cobraban más que los abogados.
Y es que repartían las vacaciones y una vez una de mis compañeras le dijo a mi jefe: "Oye, Lourdes, como no tiene hijos, no hace falta que haga vacaciones en agosto".
Y mi jefe dijo: "Nosotros no vamos a meternos si tiene hijos o no, vamos a repartir las vacaciones en función de lo que la gente necesite".
A mí no me importaba hacer la esfuera, pero mi jefe dijo: "No, no, no, no, no, esto no es un enunciado sen-- con sentencia.
Y pensé: bueno, pues mira, siempre me he fijado en estas cosas, ¿no? Hay que ir a lo positivo, porque si solo fueras a lo negativo, mmm, vamos mal.
Lo que pasa es que actualmente, ahora cuando se empiecen a publicar los sueldos, pues mucha gente se va a disgustar, porque el compañero que tiene al lado, que lleva 10 años o 20 años juntos, cuando vea que tiene una nómina superior, pues esto disgusta, por no decir que enfada.
¿Qué crees que podemos hacer?
Hombre, al do-- en el 2026, igualdad para todas, igualdad salarial, igualdad de todo.
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