And I'm Huint Wetdao, an engineer.

And we're here to spill the tea on questions just like this at the intersection of science and technology.

And we'll also add in quite a bit of nerdiness and fun.

As well as a healthy pour of our experiences as women in STEM on our podcast, Technical Tea.

Subscribe to Technical Tea wherever podcasts are found.

We drop episodes every month.

Anders C. Nilsson asked if you think IFK and Göteborgs Akademi should have even more girls than what we have today?

Vi håller på att bygga om lite där.

Vi har inte riktigt klart vad vi vill.

Vi har gjort lite förändringar.

Vi har gjort mig till sportchef för flickorna i akademin.

För att ligga närmare.

Vi har olika behov.

It's Dämpan Dubb who, to begin with, says, what do you think about the club's and the club's values and identity? Is it something you work actively on to create a culture in the club? The question has now sprung into my own picture of the team as a group of winners with high expectations of themselves and each other.

Vad tycker du om det? Har du något rimligt sätt att vi ska försöka kunna locka mer personer? Man gör ju allt man kan men det kan vara skönt att få lite inblick från vad du känner där också.

Ja, det är ju en del av det jag ser som verksamheten.

Och då är jag ju inte nöjd.

Förrän det är fullsatt och sen är man inte nöjd förrän man har en större arena.

Och det är ju som med herrarna här.

Det är ju bara att vi jobbar i mindre skala.

Samtidigt om man har 750 publik i snitt så behövs det inte många för att du ska öka med 50% och få riktigt bra KPIs på det och jubla över när du slår genom taket på utvärderingarna.

Och jag menar det ändå alltså det diffar ju en del i ålder på många av dem och man kan ju tänka att de har ju helt olika bakgrunder och allt möjligt men att de ändå verkar triva så bra är det någonting liksom ni jobbar med eller är det mer att det har varit det har bara klickat bra?