Da Kristoffer er udpeget som projektleder, bliver det hans job at sætte det hold, som skal arbejde sammen og kan gennemføre et stærkt projekt i samarbejde med de ukrainske partnere.

Vi er der nu, hvor vi har holdt de interviews, som jeg mener, der skal afholdes.

Og jeg gik jo fra at få eller ud fra at få et team af fire projektdeltagere, som skulle være nogle mere erfarne profiler, end jeg tidligere har brugt til at have både signet de to af dem, øh, og afventer lige noget tilbagemelding fra de sidste to, som jeg ikke lige har kunnet få fat i, men jeg skal have fat i her i aften.

Og det er et lidt mindre erfarent team, end jeg egentlig oprindelig havde regnet med.

Så derfor er jeg ved at sætte en referencegruppe også med nogle noget mere erfarne arkitekter på, som så skal være sparringspartnere, og som skal agere inputroller i form af evalueringer løbende.

Da jeg fik ansøgningerne, da havde jeg nogle.

Det jeg gjorde, det var, at jeg ligesom tog alle dem jeg havde, som jeg syntes de var interessante at ligesom tage til samtale.

Og da alt foregår på frivillig basis, altså ingen får løn for deres arbejde, er det vigtigt, at alle oplever, de fungerer i sammenhængen og bidrager på måder, der svarer til deres kompetencer.