Mě by zajímalo, jaký měla ta, nebo má stále ta evropská směrnice význam, o co jí šlo a jestli ten návrh zákona to naplňuje vlastně.

Cílem směrnice o platformové práci bylo zlepšit podmínky těch platformových pracovníků, když použiju tenhle pojem.

Upravit nějak právně tuhletu oblast, která v některých evropských státech už to regulováno je.

Eh, někde to regulováno není a je to skutečně takový jako nepopsaný list, jo, kdy ty platformy jsou různé, fungují různě, mají, mají různé algoritmy, různá pravidla a není vlastně jasno v tom, na co mají ti lidi právo, jestli a kde se třeba můžou domáhat nějakých svých práv.

Toto prostě zůstává jako zatím zcela neujasněno.

Takže k tomu směřovala ta platformová směrnice a velmi důležitou součástí té platformové směrnice je domněnka existence pracovněprávního vztahu.

Tam je napsáno, že vlastně členské státy musí přijmout do svých právních řádů pravidlo, podle kterého pokud platforma vůči tomu pracovníkovi, eh, vykonává řízení a kontrolu, tam jsou tyhlety dva znaky, tak má vznikat domněnka- Že je to zaměstnanec.

Mě to vlastně nepřestává fascinovat.