Jetzt lass uns daran arbeiten." Oder wie steigerst du ein?

Genau, also ich gebe ein Beispiel, wie, wie es wirklich bei Flaconi gewesen ist.

Also noch mal, ich starte Montag, sehe Nummer eins, das Problem ist eigentlich das Team.

Es ist keiner im Büro, ne.

Also, also schreibe ich mir weg im Kopf: Also das muss wieder ein richtiges Team werden.

Wir müssen die Leute wieder tatsächlich und noch mal nicht jeden Tag im Büro haben, sondern wenn sie im Büro sind, müssen sie miteinander arbeiten, müssen miteinander reden, müssen Themen in die richtige Richtung verstehen.

Es gibt also eine handwerkliche Seite, quasi wie wird E-Commerce gemacht und es gibt irgendwo eine Mindset, eine Kulturseite.

Aber alle anderen machen das.