Kā tas atšķiras?

Jā, par Start School.

Tātad, nu, strādājot ar Riga Tech Girls, tas, ko es redzēju, ir, ka jā, forši, mēs varam nodrošināt arī visādas profesionālās apmācības, nu, piemēram, programmēšanu.

Mēs varam nodrošināt programmēšanas tur boot camp.

Sievietes iemācās un ne tikai sievietes, arī vīrieši.

Un bet tas, ko mēs, tas, ko es redzēju, ir, ka iziet kursus, piemēram, vai kaut kādus boot camp, iemācās prasmes, bet darba devējs vēl nav gatavs dot darbu, jo nav pieredzes.

Un tur bija tāds iztrūkums.

Bet vēl viena tēma, ko es tev gribēju pajau-pajautāt kā tehnoloģiju speciālistam, kas, kas droši vien visiem cilvēkiem interesē, ir: kur ir tā saprāta robeža par bērniem, par tehnoloģijām un bērniem? Cik daudz ļaut un, un ko ļaut un kādā vecumā ļaut? Vai tev-- ko tu, ko tu saviem bērniem šai jomā dari?

Es nezinu, vai man tas būtu tā pa, pa, pa dūšai to darīt." Un tā, bet kā tu uz to skaties tagad atskatoties? Tas ir bijis - tā ir bijusi vieгла misija jeb jūs sev esat uzlikuši grūtu uzdevumu?

Nu tā misija ir arī šo gadu laikā mainījusies.

Mēs esam tā pārtransformējušies no tā, ka mēs fokusējamies tieši uz sieviešu iesaisti IT, uz to, ka mēs runājam par digitālo prasmju attīstību kopumā sabiedrībā visiem.

Un tādā ziņā, mm, šobrīd, nu pēdējos gados tas fokuss tieši uz sievietēm IT ir mazāks, uz to iesaisti.

Bet es teiktu, ka pirmajos gados mēs īstenībā ļoti labi parādījām, ka tas strādā un ka mēs to varam.

Un tā interese ir bijusi gan no sieviešu puses, gan no uzņēmuma puses.

Un tieši Accenture ir bijis viens no tādiem celmlaužiem Latvijā un Baltijā, jo kopā ar Accenture mums bija veselus četrus gadus da- tādi boot camp, kas saucas She Goes Tech.

Un tā fo-, tā fokusa maiņa notika tāpēc, ka jūs piepildījāt savu tā kā misiju un šobrīd sievietes ir ļoti daud zītē, jeb tas tomēr ir kaut kādu citu iemeslu dēļ?