WHU – Otto Beisheim School of Management

Das heißt, sie suchen sich jemanden, wo sie genau wissen, welche Knöpfe sie drücken müssen, damit er oder sie funktioniert.

Und wenn wir über 'nen jungen Mann sprechen, der grade irgendwie aus der WHU kommt und das ist so ja so der Prototyp für 'n Investmentmanager, der sucht sich keine über 40-jährige Frau mit zwei Kindern, weil er überhaupt keine Ahnung hat, warum die das eigentlich macht.

Weil der überhaupt keine Ahnung hat, welchen Knopf muss ich drücken, wenn ich da noch mal richtig Druck ausüben muss.

Und das ist so 'n Mechanismus, der ist vorreflexiv.

Und wenn wir die jetzt nicht ausbilden, äh, wird es auf jeden Fall zu einem Bottleneck führen, so wie es auch in der Vergangenheit oftmals war.

Ich habe jetzt letzte Woche an der WHU mit, mit, äh, einem Professor, mit dem Felix Reimann gesprochen zu, zu dem Thema, die jetzt auch als eine der ersten Universitäten auch reingehen und, ähm, in ihre Ausbildung das Thema KI integrieren.

Die Herausforderung ist ganz klar: Wie mache ich das in einem Prüfungskontext und, und vor allem auch in einer, einer, einem Prüfungskontext, wo, äh, Leistungen in Hausarbeiten et cetera zu, zu erbringen sind.

Aber, ähm, ich sag mal, man darf immer nicht vergessen, das ist die Spe-- Die WHU ist die Speerspitze der B-Business-Ausbildung in, in Deutschland.

Die machen, fangen jetzt an, sich Gedanken zu machen.

Also wir müssen davon ausgehen, dass viele andere Universitäten noch viel, viel weiter weg sind.