Job hunting

And I've always thought learn by doing is the best way to learn anything.

So if you are in the job market, I would love to share with you my project so that you can create your own job search engine that works exactly how you want it to.

You can build it out any way you want.

By the end, you'll have a project that you can talk coherently about if you needed to describe your AI usage and how you're actually applying it.

I will also drop it into the description here.

So when you hear me talking and dictating, that is what I'm doing.

So I'm going to name my project Job Search Engine.

And then this is optional for what you want to work on, but you can just put a little blurb about what you're going to be doing.

So as they do, they're looking to continue to add.

This is the time of year where we actually see recruiting hiring managers are getting some time back away from the growing season to focus on how to build their team definitely great so I didn't I want to keep it with you as we focus on candidates right and when I'm if I'm a candidate approaching the job search what should I consider before even starting

my search Yeah, I think just being as clear and honest with yourself about your goals and your expectations for your new role, right? So where do you want to see your position go? What are you looking to make from a compensation standpoint? I understand maybe like positionally that might be something I'm happy to talk to.

We're happy to talk to them about that and kind of help guide that.

Joining me today are Drs.

Mohamed Attaf Al-Zayadneh and Angel Cadena, who are authors of The Current's article, Job Search for Physicians on J1 and H1B Visas, Navigating Complexity with Strategy, So thank you guys both for being here.

Mohamed is a second year neurocritical care fellow at Rush currently, and Angel is an assistant professor of neurology at UConn.

Thanks so much for joining.

Before we kind of get into the nitty gritty talking about the different kinds of visas, it might be great just to hear about your personal experiences and what prompted you to write this article.

Yeah, I can start with that.

Coming recently from doing the job search, it was a hassle doing that.

It was taking so much time going through the process.

I think no matter what it is that you attempt in your life, if you went at it properly and gave yourself enough time, you would succeed.

And I understand that when it comes to job searching, you want to find a job sooner than later.

But let's talk about why people quit or why they get frustrated or why they get fatigued or why they want to throw in the towel.

I really want to talk about this because I think it has more to do with where you place your attention than your ability.

meaning I want you to shrink all the activities so that they are so small that everything you do is a win.

Cool? All right, let's get rolling.

So how do we do this? When you think about anything that you're doing, and you can apply this to anything in your life, But let's talk about job searching because I know a lot of you are fatigued with the job search.

Right now, August.

So I was in finance at the time, wanted to break into tech.

And so I asked her, I was like, how do I job search? Because it was my first real big girl transition after college.

And so I was like, how do I go about, you know, finding a job outside of this one that was basically handed to me as a, like after my internship got this full-time offer.

But after that, I was just like, okay, well, what do I do to find a job now that I'm like, I actually have to like find one myself.

I think those rules of adulthood are not clearly explained to you in college.

I wish somebody could hold your hand through that process, but nobody did.

So I asked my friend, I was like, okay, how do I job search? And she's like, well, step one, you go on to LinkedIn.

And then I was like, okay, great.

[オープニングミュージック] the Miku real Japanese Podcast。はい、皆さんこんにちは。今日も私のポッドキャストを聞いてくれてありがとう。はい、今日も一人で最近考えてることについて話すソロエピソードを作りたいと思います。はい、皆さん、こういうエピソード好きかな。あの、特にスクリプトもなくて、台本もなくて、ただ考えてることについてダラダラ[笑い]、ダラダラ話すエピソードなんですけど。はい。えー、そう。で、最近ちょっと前も言ったんだけど、最近、脳科学neuroscienceっていう意味なんだけど、脳のかがく、科学ですね。そのまま脳科学って言うんだけど、脳科学を、あの、ちょっとコースで勉強してて、最近学ぶことが多いので、ちょっと日本語で簡単な日本語で脳科学のコースで学んだことをシェアしていこうかなと思って、えー、今日から始めようと思います。はい。えっと、まあね、これを聞いてくれてる人、みんな、みんなに共通することですよね。脳は、あのね、世界共通[笑い]、みんな持ってる。人間だったらみんな持ってるものだから、脳科学について日本語で勉強することってなかなかないと思うんだけど、たぶんね、勉強しようと思ったら、めっちゃ難しい日本語でしか勉強できないトピックだと思うんだけど、できるだけ、できるだけですよ。うん、ちょっと限界があるけど、できるだけ簡単な日本語で、こういう難しいトピックについて皆さんにシェアしようかなと思っています。そうしたら、日本語で、日本語を勉強するじゃなくて、日本語で何か新しいことを学べるかなと思って、あの、ちょっとチャレンジしたいと思います。このポッドキャストでは、今までも日本語とか日本文化以外のことについても話してきたんだけど、あの、これからもうちょっと、えー、難しい脳科学についてもちょこちょこ[笑い]シェアしていこうかなと思っています。はい。えー、もうね、面白いんですよ、脳科学。皆さんもね、勉強したことあるかな。勉強したことなくても、脳科学について聞いたことあると思うんだけど、いろんな研究もあるし、最近そういうトピックのコンテンツも多いんじゃないかな。知らんけど[笑い]、知らんけど、本当に知らんけど。うん。でもね、面白いトピックですよね。私は心理学とか、うーん、まあ人間に興味があるんですよね。人間がなんでそういう行動をとるのかとか、なんでそういうふうに考えるのかとか、エゴはなん、何かとか、愛とはみたいな[笑い]、なんかいろいろ興味があって。時々、なんか一つのことを考え始めたら止まらなくなって。英語でrabbit holeって言うと思うんだけど、なんかもうそこから抜けられなくなって[笑い]、ずっと、例えばそういう学んだ一つのトピックについてネットで調べたりとか、あと本読んだりとかしてる時があるんですけど、今日話すこのトピックも本当に私の中で、うわっ面白いなと思ったのでシェアしたいなと思いました。はい。もうイントロ長いよっていうことで本題に入りたいと思います。えー今日のトピックは確証バイアスについてです[笑い]。確証バイアスって言っても日本人でも、え？何それ？って言うと思うので、ちょっと説明しますね。はい。バイアスは皆さんわかるかな。バイアス、バイアスは英語の単語だから、まあI'm biasedって言ったりしますよね。確証バイアスを日本語で説明しても結構難しいと思うので、まず英語の翻訳を言いますね。確証バイアスは confirmation biasっていう意味なんだけど、まあどういうことかというと、人間の脳はこうだっていう風に何かを信じると、その信じたことを証明するための証拠を探し始めるらしいんですね。はい、もう難しい[笑い]。これね、簡単に説明するの難しいんですよ。うん。まあ単語をちょっと説明していきますね、簡単に。うん。まあ、私たちの脳が信じてること。たっ、まあ、例を出しましょう。例えば、例えばですよ、皆さんが、私は人に好かれない、みんなは私のことが好きじゃないって思ってるとします。じゃあ、その思ってること、考えてることの証拠を探し始める。だから、例えば友達が忙しくて全然連絡してくれないとします。うん、私こういう例ばっかり出してるけど、あの、本当はその友達は忙しかっただけで、全然あなたのことが好きじゃないとか、あなたのことを嫌ってるとか。 じゃないんですよね。でも、そういう確証バイアス。私は人に好かれないっていうバイアスがあると、その事実を見て、ああ、やっぱり友達は私のこと好きじゃないんだとか、やっぱり私は人に好かれないんだっていうことを、あの、思ってしまう。だから、すごく、うーん、バランスの取れた考え方、いいバランスの考え方じゃなくて、偏った。偏ったっていうのはバランスが悪いですね。うん。右か左かとか、うん、ちょっと偏った考え方になりやすいんですよね。うん。他には、例えば、えー、私の上司はいい人じゃないとか、この人は性格が悪いって思ってるとします。じゃあ、上司の嫌なとこばっかり見えてきて、あ、やっぱりもうこの上司は性格が悪いとか、やっぱりこの人はいい人じゃないっていう風に、だんだんそういう風に見えてくるっていうのが確証バイアスなんですよ。まあ、これは結構日常的な例を出したんですけど、他にも例えば何か、例えばこの政治家は正しい。ね、この政治家が正しいって思ってたら、そのバイアスがあると、その人がやってる悪いこととか良くないこと、あんまり国のためにならないことは全部見逃して、もう見えないんですよね。それは。その人が、うん、やってるいいことしか見えなくなってくる。この人はいい政治家だ、この人はいい人だって思ってるから、やってる悪いことが見えなくなる。うん、偏った考え方になるっていう、えー、まあ、みんなが持っている傾向。傾向っていうのはtendencyっていう意味ですね。うん。まあ、そういう風に、えー、脳は考えがちらしいんですね。まあ、一応今話したけど、理解してない人もいるかもしれないから、英語であの、一文だけ言うんだけど。Confirmation bias is like you have a belief and your brain start to look for evidence to confirm your belief.っていう感じ。だから、うーん、もう元々信じてることがあって、その信じてることを証明するためにその証拠を探す。それが確証バイアスっていうことなんですけど。で、その最近、脳科学で勉強して面白いなって思ったのは、そういうふうに、あ、やっぱりこうじゃんとか、やっぱり私が思ってた通りだったっていう風に、その証拠を、えー、探して、それを自分の頭の中で証明した時、あ、やっぱりそうじゃんって思った時にドーパミンが出るらしいんですよ。ドーパミンはみんな聞いたことあると思うんだけど、ドーパミンっていうのは、まあ、ご褒美。うん。あの、reward system、rewardみたいな、脳の物質なんですけど、それが出ると、えっと、またその考え方が強くなるらしいんですね。で、それ、そのドーパミンが出るのはポジティブなことでもネガティブなことでもそうらしいんですよ。例えば、あの、私は頭がいいって思ってて、やっぱり私、頭いいじゃんっていう証拠を見つけた時もドーパミンが出るし、私は頭が悪いって思ってて、で、頭が悪い証拠を見つけた時も、やっぱりそうじゃんって思ってドーパミンが出るらしいんですね。だから、それが自分にとっていいことか悪いことかっていうのは関係なく、両方の場合でドーパミンが出るらしいんですね。いい時も悪い時も、その証拠を見つけた時にドーパミンが出るらしいんですよ。そう、だから、あの、やっぱりそうじゃんって思った時に、ちょっと気持ちよくなるというか。うん。ご褒美の脳内物質っていうんだけど、脳内物質って英語でなんて言うんだろう。substanceかな。ちょっと忘れちゃったんだけど、まあ、そのドーパミンが出るんですよね。うん。だから、そうするとドーパミンが出ることでその考え方が癖になるっていう、まあ、悪循環ですよね。うん。まあ、思考が偏る。思考が、まあ、そういう風に何回も何回もそれを繰り返していくと、思考の癖ができてしまう。うん。だから、その同じような考え方のパターンになってしまうらしいんですね。だから、その、これはこうだって決めつけるんじゃなくて、その自分が信じてることとか、自分が思ってることの、うーん、逆？逆の考え方にも触れることが大事だっていうことを最近学んだんですよ。だから、いろんな人の話とか意見を聞くことはすごく大事らしいんですね。ネイティブみたいに自然な日本語が話せるようになりたい人は、ぜひサブスクに登録してみてください。このサブスクでは日本語を次のレベルに上げることができます。ネイティブが使う自然な表現、よく使う単語を効果的に学ぶことができます。 たくさんの人からこのサブスクに登録して、日本人の話す日本語が前よりよくわかるようになったと言ってもらっています。私のポッドキャストで、日本人同士のリアルな会話がもっとわかるようになりたい人は、ぜひサブスクに登録してみてください。OK、じゃあエピソードの後半もお楽しみください。ちょっと前に話したことにも関係してるんだけど、あの、これも脳科学で勉強したんですけど、人それぞれみんな脳のフィルターみたいなのがあって、九十九点九九九パーセントぐらいの情報、目に入ってくる情報は全部切り捨ててる、捨ててるらしいんですよね。で、その零点零零零一パーセント入ってくる情報っていうのは、自分のフィルターを通して、えー、入れた情報だから、なんていうかな、本当は私たちは九十九点九九九パーセント見えてないってことなんですよね。だから、自分に都合のいいように脳は情報を受ける、受け取るらしいんですよ。だから、あの、私が考えてるようにみんなが考えてるわけじゃないっていうのが、脳科学を勉強すると、もっと、あの、わかってきたんですね。っていうのは、みんなそれぞれ捉え方とか考え方が違うっていうのを学んだからなんですけど、まあその、何が言いたかったかというと、これはこうだって決めつけて、何かを見ると、なんか本当のことが見えなくなってくるような気がするんですよね。うん。で、これは脳科学勉強する前から思ってたことなんですよ。うん。だから例えばその言語を勉強して面白いなと思ったのは、同じことでも文化が違うとそれが良かったり悪かったりするじゃないですか。それも、あの、文化的なフィルターというか、その日本文化のフィルターを通して私は見てるから、その、それが良くないって思うだけで、他の人がそれを見ても全然それは悪くないっていうか、うん、全然見方が違うと思うんですよね。例えば、その、えっと、そうだね、人の話を遮るっていうこと。うん、日本では結構失礼なことなんですよね。人が話してて、で、自分の話をするためにその人の話を遮るっていうのは失礼だから、そのちょっと話がかぶっちゃった時、同時に話してしまった時は、あ、ごめんごめんとか、あ、どうぞどうぞって言ったりするんですよ。うん。だからその自分、自分自分自分自分ってならないように、人の話を、人の話を遮っちゃった時は、結構その相手に譲る、どうぞって言うんですけど、例えば今私スペインにいるんですけど、人の話を遮ることがそんなに悪くないっていうか、うん、むしろその、もっと話が面白くなるから、まあ人の話ずっと遮っちゃうと良くないと思うんだけど、例えば喧嘩じゃないけど、何か一つのトピックについてディベートしてる時に、日本だったら最後まで話を聞いて、それから自分の話をするっていうスタイルなんだけど、こっちだと、うーんと、まあ二人でディベートを作り上げていくっていう感じ。なんかこう、人の話を遮っても、ちゃんと自分の意見を言うこととかがすごく大事なのかなっていうふうに私は感じたんですよね。逆に、その、ずっと黙ってて何も言わなかったらディベートもできないじゃないですか。自分の意見をちゃんと言うこととか、まあ人の話を遮ったとしても、ちゃんとその話に入っていくことっていうのがこっちでは大切なんだなって思ったり。もうちょっと簡単な例でいくと、日本だったらラーメン食べる時に、あの、音を出してもいいじゃないですか。あの、すすってもいいじゃないですか。でも、それをアメリカとか欧米でするとすっごく失礼なことですよね。すごく汚いって思われますよね。でも日本ではそれがいいことっていうか、それがラーメンの食べ方なんですよね。だからその一つのことでも、文化が違えば全然意味が違う。それは、あの、文化とか国とか関係なく、一人一人違うんだなっていうのを、その、脳科学を勉強してて思うようになりました。そう、だから、あの、なんて言えばいいのかな。これが正しいって思うことは、ちょっと言い方はきついんですけど、傲慢というか。傲慢っていうのは、まあちょっと偉そうなことで、うーん、え、英語でなんだっけ、傲慢って。なんだっけ、みんな。傲慢ってなんだっけ。まあ偉そうとか、まああの、謙虚の反対ですよね。英語の単語忘れちゃった。ちょっと待って、傲慢。 あ、そうだね。Arrogant。すごくあの基本的な単語を忘れちゃった。そう、あの傲慢はArrogantっていう意味なんだけど、そういう風にこれが正しいって思って、何かを見たりとか、これが正しいって自分の意見を誰かに押し付ける。ね、これが正しいっていう風に押し付ける。To forceっていう意味なんだけど、押し付けることは傲慢だなあってすごく思いました。だから、昔の自分のことを考えたりとかして、これはこうでしょうって言ってる自分はすごく傲慢だったなって、今振り返ると思います。うん。だからその日常でも、例えばこれはこうだっていう、日本語で先入観、ちょっと難しい言葉なんだけど、先入観っていう言葉があるんですね。そうだね、まあ先入観っていうのは、うん、その、まだ知らないのにこうだって決めつけることですね。うん。あんまり知らないのに、例えば、なんかその、外見で人を判断することも先入観ですよね。例えば日本だったら、こういうふうに私みたいに髪を染めてると、ちょっとチャラチャラした人とかちゃんとしてない人っていう先入観を持つ人が多いんですよね。まあ今はちょっと変わってきたけど、昔は、その、就活、まあ今も就活はそうかな。就活するときはこういうふうに金髪にしちゃいけなかったんですよ。もう真っ黒。髪の毛真っ黒で、髪の毛もまあ切ってる人が多かったかな。うん。まあ、もし長い人はちゃんと髪の毛をこうやって結んで、真面目に見えるようにしなきゃいけなかったんだけど、そういう風に、何て言うかな、全然知らないのに外見で判断することとかも先入観ですよね。なんかそういう先入観があると、もうそういうふうにしか見えない。この人は悪い人だって思ったら、もうそういう、そういうふうにしか見えない。で、この人はいい人だって思ってるといいところしか見えない。だから、だから、あの、恋愛の最初の方、あのハネムーンフェーズって言うと思うんだけど、最初のラブラブな 三ヶ月とかって相手の嫌なとこ見えないじゃないですか。これはね、あの、なんだっけ？恋は盲目だみたいな。あの、盲目っていうのは目が見えない人のことなんだけど。なんだっけ？英語でLove is...Love is...目が見えない。[笑い]Love is blind？ちょっと忘れちゃったけど、そういう名言あるじゃないですか。本当にそれは、あの、この人はいい人だみたいな、その先入観っていうか、自分の頭の中で作った理想。本当にもう完璧な人っていう理想があるから、嫌なとこ見えなくなるんですよね。そう、だから、そういうふうに、あの、恋愛でもあるように、こうだって思って、それを見ると、まあその人でもいいし、その出来事でもいいけど、何かを見ると、ありのままの姿、ありのままそれが見えなくなる。本当のことが見えなくなるっていうのが、まあ私たちの傾向なんだなと思って、すごく面白いなと思いました。で、しかも、もうさっきも言ったけど、やっぱりそうじゃんって思った時にドーパミンが出るのは怖いなと思った。[笑い]正直。そうなると、なんかどんどんどんどん考え方が固くなるから、その、あっ、また違うトピックで話そうと思うんだけど、わからないっていう言葉はすごくパワフルだなって思いました。はい、これは次のトピック[笑い]で話したいと思います。はい。ということで、今日も聞いてくれてありがとうございました。私、今一人で動画撮ってるんだけど、本当にね、なんか誰かと話してるみたいって人に言われるんですよね。あの、こういうふうに撮影してて、他の部屋で誰かが仕事してたりすると、みく誰かと話してたの？って言われることが結構多くて。それぐらいなんか一人で話してるんだけど、画面を通してみんなと話してる気分になってるから、あの、本当にありがとうございます。[笑い]話を聞いてくれてありがとうございました。はい。皆さんはこの確証バイアスについてどう思いますか？よかったらコメントで皆さんの意見も教えてください。うん、やっぱりね、いろんな意見を知ることは大事なので、意見をください。はい。[笑い]ということで、また次のエピソードで会いましょう。じゃあまたね。いつも聞いてくれてるリスナーのみんなに私からお願いがあります。もしこのポッドキャストが少しでも日本語の勉強の役に立つと思ったら、レビューを書いてもらえると嬉しいです。Apple Podcastで聴いてる人は、携帯のアプリでもレビューを書くことができます。Spotifyで聴いてる人は星をつけて評価することができます。みんながレビューを書いてくれたら、他の日本語学習者がこのポッドキャストを見つけやすくなって、このポッドキャストと私にとって一番のサポートになります。できるだけ多くの人にこのポッドキャストを使って日本語を勉強してほしいと思っています。レビューを書いてくれると本当に助かります。今までレビューを書いてくれた人、本当に本当にありがとうございました。みんなの優しいレビューにいつも力をもらってます。本当に感謝しています。まだレビューを書いていない人は、時間があったらレビューを書いてみてください。OKじゃあまた次のエピソードで会いましょう。またねー。

[背景音楽]

As I mentioned in the previous episode, I have achieved what I wanted to achieve by putting together a body of work that could provide people who had experienced a layoff as I had with a roadmap on which to plot their path back to meaningful work and a job they love.

I want to sincerely thank the 19 people who accepted my invitation to be a guest on this podcast, who share their expertise, their thought leadership and their own layoff, unemployment, job search and reinvention stories.

If this series reaches anyone, benefits anyone, or changes the trajectory of a job search for the better, it's because of these 19 wonderful, thoughtful, resourceful people.

All I did was hit the record button and let them talk.

If you are finding this podcast for the very first time, I would encourage you to listen to the almost 15 hours of conversation that comprises this series.

These 15 episodes are all you need, but I'll share my own high-level advice in this final episode.

The first is don't search alone.

If you are that lone wolf who can navigate your job search by yourself, more power to you.